個人情報保護、及び学生の皆様への公平性維持の観点から、人事部から直接OB・OGの紹介はしておりません。
しかし、会社説明会の中で社員紹介を行う予定です。多くの社員が参加しますので、是非お越しください。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。
販売職採用にて、知識やスキルを問うことはありません。
基本的には、特定の知識・スキルにより選考にマイナスに働くことはありませんが、様々な知識やスキル及び資格を取る上で、目的達成のためにどのような工夫をしたか、また困難だったことをどのように乗り越えたかなどを重視いたします。
主に販売職を募集しています。
希望の勤務地を申告できる面談があります。
皆様の希望と適性を考慮した上で、各勤務地への配属を決定いたします。
企業の発展と人材の育成のために、新人導入教育を始め、職種・年次に合わせた教育を実施しています。
特に、入社後の数年間は育成期間に位置付けており、導入職を通して想起に素養・適性を発見し、計画的に人材を育成するシステムをつくっています。
産前産後休暇、育児休暇など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えています。現場では能力主義ですので、男女関係なく能力がある人が活躍しています。
男性4割、女性6割です。
31歳です。